MOBBİNG İLE MÜCADELEDE PROFESYONEL DESTEK

NE YAZIK Kİ MOBİNG İLE  MÜCADELE KONUSUNDA KİŞİ, KURUM, DERNEK OLARAK YARDIM ALABİLECEĞİNİZ ADRESLERDEKİ KİŞİLER YA KONUYLA İLGİLİ TAM BİLGİ SAHİBİ DEĞİLLER, KONUYU İŞÇİ HAKLARI VE HAKARET DAVALARIYLA KARIŞTIRIYORLAR. DERNEK ADI ALTINDA FAALİYET GÖSTERENLERİN KURUMSALLAŞMA ADINA CİDDİ BİR MAİL ADRESLERİ DAHİ YOK. ANLAYACAĞINIZ KİŞİSEL WEB SAYFALARINDAN  FARKLI BİR GÖRÜNTÜ SUNMUYORLAR. BİR DE KONUYU KAVRAMIŞ ANCAK BUNU MAĞDUR OLAN SİZDEN MADDİ OLARAK NASIL FAYDALANABİLİRİM BOYUTUNDA ELE ALMAYI HEDEF SEÇMİŞ AVUKATLAR, BİLİRKİŞİLER KARŞINIZA ÇIKIYOR. KONUYA HAKİM AVUKATLAR GENELLİKLE MOBİNGLE İLGİLİ BİR BİLİRKİŞİ İLE ÇALIŞIYORLAR. DAVA ÖNCESİNDE BAŞINIZA NE GELDİĞİNDEN ÇOK, BU DAVAYA AYIRDIĞINIZ BÜTÇE İLGİLENDİRİYOR BU KİŞİLERİ. BENİM PROFESYONEL BİR AVUKATLA YAPTIĞIM GÖRÜŞME/BAŞVURUMDA, DAVA SÜRECİNİN BAŞLAMASI İÇİN BİLİRKİŞİYE RAPOR HAZIRLAMASI İÇİN ÖDENECEK 3.000 İLE 5.000 TÜRK LİRASI TUTARINDAKİ MEBLAĞ ÖN ŞART OLARAK SUNULDU. İNTERNET ORTAMINDA KONUYLA İLGİLİ OLDUĞUNU GÖRDÜĞÜM VE MAİL İLE ULAŞTIĞIM BİR BAŞKA BAYAN AVUKAT İSE, KONUYU İNCELEMEK İÇİN ÖNCE KENDİLERİNE BİR ÖN ÖDEME YAPMAM GEREKTİĞİNİ BİLDİRDİ. SADECE KONUŞMAK DURUMUMU ANLAMAK VE ANLATMAK İSTEDİĞİM KONUSUNDA ISRARCI OLDUĞUMDA İSE GİDİN ÖNCE BİR TEDAVİ OLUN ŞEKLİNDE HAKARET ETTİ.
ŞANSINIZ VARSA İSTİSNA DIŞI OLANLARINA ULAŞABİLİRSİNİZ.
UMARIM.
ALLAH YARDIMCINIZ OLSUN.
Atakan Atasoy (atasoyatakan@gmail.com)

ERDOĞAN'DAN MOBBİNGE KARŞI GENELGE

Erdoğan, işyerindeki psikolojik tacizin önlenmesi için genelge yayımladı. Çalışanları uyaran Erdoğan, yetkililerin de önlem almasını istedi.

 

AA

Güncelleme: 11:09 TSİ 19 Mart. 2011 Cumartesi

ANKARA - Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik tacizin, çalışanların itibarını ve onurunu zedelediğini, verimliliğini azalttığını ve sağlıklarını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilediğini ifade eden Erdoğan, ''Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi, gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir'' değerlendirmesinde bulundu.

Çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla tedbirler alındığını belirten Başbakan Erdoğan, bu tedbirleri genelgesinde şöyle sıraladı:

1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.

 

2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.

3. Toplu iş sözleşmelerine, işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.

4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.

5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde, Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla 'Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu' kurulacaktır.

6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikayetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.

7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.

8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.

http://www.ntvmsnbc.com/id/25194074/